Trainingen als motor voor (organisatie)ontwikkeling

Return on investment: niet de training, maar de gewenste verandering is ons doel. In onze programma’s sturen wij expliciet aan op verankering van de geleerde vaardigheden, omdat wij weten dat dit niet vanzelfsprekend is na een training. Veel te vaak zien we dat training nog als een geïsoleerde actie wordt gezien.

Impact Groep stemt een training niet alleen af op de verandering die het bedrijf voor ogen heeft, maar ook op de mogelijkheden van de medewerkers. Zij ontwikkelen zich voortdurend op het persoonlijke, professionele en zakelijke vlak. Wij gaan ervan uit dat deze drie sterk met elkaar samenhangen.

Wij werken alleen met senior trainers. Omdat zij stuk voor stuk veel bedrijfservaring hebben en action learning als basis gebruiken, durven wij u een hoog rendement te garanderen.

Mogelijke trainingen

De opsomming van trainingen hieronder is slechts bedoeld om u een indruk te geven van mogelijke trainingen, die wij veel verzorgen.

Ontwikkelen aan uw mensen

• Verwachtingsmanagement
• klantgerichtheid
• time management 
• communicatieve vaardigheden
• onderhandelen
• succesvol omgaan met conflicten en agressiviteit
• persoonlijke effectiviteit
• feedback als basis voor groei

Ontwikkelen aan uw teams

• leiderschap, basistraining
• de manager als coach
• situationeel leiderschap
• Integraal management
• leiderschapstraining outdoor
• Samenwerken en teambuilding
• Ontwikkelen van uw veranderingskracht
• Verandermanagement
• Veranderen en weerstand
• Veranderstrategieën
• Beïnvloeden
• verbeteren en vernieuwen

• Ontwikkelen van uw project- en procesmanagement
• Effectief projectmatig werken
• Projectmanagement
• ProcesmanagementOntwikkelen van uw HRM 
• Slechtnieuwsgesprekken:van respect en begrip naar actie
• Effectief beoordelen
• Verzuimgesprekken:hulp en verzuimreductie.